Propagujemy i kompletujemy wiedzę na temat kształtowania oraz utrzymywania odporności psychicznej
Ewa Załupska
Viceprezes Europejskiego Instytutu Brainologii, Trener Biznesu, Brainolog, Praktyk Lumina Learning, Diagnosta Odporności Psychicznej, Konsultant Biznesowy
Konsultant biznesowy, trener, coach, który potrafi dotrzeć do każdego odbiorcy. Czuła na słowa, ale i liczby, dlatego świetnie sprawdza się w strategicznym podejściu do szukania usprawnień w organizacjach i wdrażania programów dobrostanu.
Marzena Grochowska
Prezes Europejskiego Instytutu Brainologii, Trener Biznesu, Brainolog, Prelegent
Ekspert w zakresie budowania i zarządzania dobrostanem w organizacjach. Posiada wykształcenie medyczne, które ułatwia jej szerzenie wiedzy o zdrowym mózgu w życiu i w biznesie. Pracuje z top managementem, wdraża systemowe rozwiązania, skutecznie uczy, jak działa mózg.
„Zespół, który dba o siebie, działa skuteczniej i dłużej – bez wypalenia.”
Terminy zjazdów 2026:
28–29 stycznia (śr.-czw.)
25–26 lutego (śr.-czw.)
25–26 marca (śr.-czw.)
21–22 kwietnia (wt.-śr.)
Dla kogo?
Dla wszystkich, którzy chcą:
prowadzić szkolenia profesjonalnie i z lekkością,
nauczyć się projektowania szkoleń „szytych na miarę”,
wzmocnić swoje umiejętności wystąpień, facylitacji i pracy z grupą,
działać jako trener wewnętrzny, freelancer lub trener rynku otwartego,
zyskać pewność siebie, własny styl i narzędziowy warsztat.
Nie musisz mieć doświadczenia. Wystarczy gotowość do pracy i otwartość na rozwój.
Struktura programu:
Zjazdy: online na żywo / 48h (6 dni szkoleniowych)
Praktyka własna: 3 szkolenia x min. 3h / 9h
Platforma: (materiały wideo, ćwiczenia) / 10h
Łącznie: min. 67 godzin
Co zyskasz dzięki udziałowi w programie?
Nauczysz się projektować i prowadzić szkolenia, które naprawdę mają sens – bez nudy, bez lania wody, z efektem wow i wartością dla uczestników.
Poznasz nowoczesne metody edukacji dorosłych, narzędzia, techniki aktywizujące i sposoby pracy z różnymi grupami.
Dowiesz się, jak zarabiać na prowadzeniu szkoleń – jako freelancer, trener wewnętrzny lub właściciel własnej marki.
Zyskasz pewność siebie i swój styl pracy z grupą – naturalny, autentyczny, skuteczny.
Po ukończeniu programu możesz zacząć pracować jako trener na rynku otwartym, wewnętrzny ekspert, edukator lub freelancer.
Otrzymasz feedback, mentoring i realne doświadczenie – nie tylko teorię.
Bonusy
Zestaw narzędzi trenerskich (ćwiczenia, checklisty, skrypty).
Dostęp do platformy edukacyjnej (nagrania, materiały, gotowe konspekty szkoleń).
Certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów EIB
Wsparcie mentorskie między zjazdami.
Dostęp do zamkniętej społeczności absolwentów.
Cena
5 500 zł netto (+23% VAT, 6765 zł brutto)
4 500 zł netto (+23% VAT, 5535 zł brutto) – dla uczestników równoległego programu Szkoła Dobrostanu i Odporności Psychicznej EIB
Dołącz do nas!
Kliknij w link do formularza lub skontaktuj się z nami:
info@fundacjaeib.pl
+48 691 820 567 (Ewa Załupska)
MODUŁ 1 – START: TWOJA SALA.
TWOJA PEWNOŚĆ. TWÓJ WPŁYW.
Ja - trener. Fundamenty zawodu.
Tożsamość trenerska. Warsztat umiejętności trenerskich.
❖ Kim jest trener dziś? Rola, etyka, misja.
❖ Filary efektywnego uczenia dorosłych (andragogika, neurodydaktyka, podejście skoncentrowane na uczestniku).
❖ Umiejętność prowadzenia krótkiego bloku szkoleniowego (mikroszkolenie 1).
❖ Postawa trenera – co naprawdę działa „na sali”.
❖ Praca z oporem, energia grupy, emocje w grupie.
❖ Autodiagnoza kompetencji trenerskich (narzędzia rozwojowe).
MODUŁ 2 – ARCHITEKT ZMIANY
Projektowanie szkoleń, które mają sens i dają rezultat.
❖ Analiza potrzeb szkoleniowych (klient – uczestnik – organizacja).
❖ Efekty uczenia się: cele, które da się zmierzyć.
❖ Budowanie programu szkoleniowego – logika, sekwencja, flow.
❖ Dobór metod do celów i stylów uczenia się.
❖ Blended learning, microlearning – co warto znać?
❖ Case study projektowe – tworzenie pełnego projektu szkolenia.
❖ Ocena efektywności szkoleń (Kirkpatrick i inne modele).
MODUŁ 3 – SKRZYNKA Z NARZĘDZIAMI
Rozbudowa warsztatu metodycznego. Narzędzia. Techniki. Aktywności. Ćwiczenia.
❖ Ćwiczenia aktywizujące – praktyka i omówienie.
❖ Gry szkoleniowe, symulacje, metafory.
❖ Praca z metaforą i storytellingiem w szkoleniach.
❖ Techniki wizualizacji i praca z flipchartem.
❖ Narzędzia online i hybrydowe.
❖ Praca z materiałami: projektowanie kart pracy, prezentacji, quizów.
❖ Toolbox trenera – zbiór sprawdzonych narzędzi i formatów.
MODUŁ 4 – ENERGIA GRUPY
Zrozumienie procesów grupowych i zarządzanie dynamiką.
❖ Diagnozowanie faz rozwoju grupy (Tuckman, Wheelan).
❖ Trener jako lider, facylitator i towarzysz procesu.
❖ Praca z grupą "trudną" – techniki reagowania.
❖ Budowanie atmosfery zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego.
❖ Techniki zadawania pytań, moderowania dyskusji.
❖ Uważność i obecność trenera (mindfulness w roli).
❖ Rozpoznawanie ról grupowych i zarządzanie nimi.
❖ Interwencje trenerskie – reakcja na trudne sytuacje na sali.
MODUŁ 5 – ZA KURTYNĄ: JAK ŻYJE TRENER
Od sali do biznesu – jak pracować, zarabiać, rozwijać się i nie wypalić?
❖ Rynek szkoleniowy w Polsce – segmenty, nisze, trendy.
❖ Model biznesowy trenera – freelancing vs firma szkoleniowa.
❖ Budowanie marki osobistej trenera. Jak przygotować ofertę?
❖ Wycena usług trenerskich – modele, pułapki, wskazówki.
❖ Etyka trenerska a komercja – gdzie stawiam granicę?
❖ Work-life balance, wellbeing trenera, zapobieganie wypaleniu.
MODUŁ 6 – SCENA JEST TWOJA
Praktyka, feedback, rozwój. Finalna prezentacja trenerska.
❖ Przygotowanie pełnego modułu szkoleniowego (samodzielnie).
❖ Prowadzenie mikroszkolenia na żywo (30–45 minut).
❖ Superwizja – obserwacja + feedback wielostronny (grupa, trenerzy).
❖ Autorefleksja – co działa, co chcę rozwijać?
❖ Plan rozwoju trenerskiego – praca z celami na przyszłość.
Poznaj nas:
Zespół ekspertów Europejskiego Instytutu Brainologii (EIB):
Praktycy zarządzania dobrostanem – trenerzy i konsultanci specjalizujący się w pracy z liderami NGO, prowadzący autorskie kursy, studia podyplomowe i szkolenia dla sektora społecznego.
Eksperci odporności psychicznej – osoby z wieloletnim doświadczeniem w edukacji i wspieraniu liderów trzeciego sektora, współpracujący z Kaminsky Academy, autorzy raportów nt. zdrowia psychicznego oraz licznych prelekcji w tym zakresie.
Program szkoły (moduły):
A jeśli to właśnie teraz?
Masz w sobie wiedzę, doświadczenie, pasję. Ludzie mówią, że „świetnie tłumaczysz”, że „potrafisz mówić tak, że chce się słuchać”. Czujesz, że chcesz coś więcej niż tylko przekazywać wiedzę - chcesz inspirować, poruszać, zmieniać.
Ale może… boisz się, że nie jesteś „wystarczająco ekspertem”, nie wiesz, jak zacząć, jak prowadzić grupę, jak zaplanować całe szkolenie, nie masz jeszcze flipcharta, sceny, ani mikrofonu — tylko wewnętrzny głos, który mówi: „to jest dla mnie”.
Jeśli to czytasz i coś w Tobie drgnęło — to znaczy, że jesteś gotowy.
Gotowy, by sięgnąć po nową ścieżkę, która może stać się Twoją pracą, pasją, sposobem życia. Nie musisz być gotowy na wszystko. Wystarczy, że jesteś gotowy na pierwszy krok.
A my damy Ci gotowość do pracy z grupą, wsparcie, narzędzia i drogowskazy.
Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
chcesz zmienić ścieżkę zawodową i wejść w świat edukacji dorosłych,
marzysz o prowadzeniu profesjonalnych, angażujących szkoleń, ale nie wiesz, od czego zacząć,
pracujesz z ludźmi (np. jako menedżer, coach, nauczyciel, HR-owiec) i chcesz rozwijać kompetencje facylitacyjne i trenerskie,
jesteś specjalistą i chcesz dzielić się swoją wiedzą w formie szkoleń,
już prowadzisz szkolenia, ale chcesz podnieść jakość, zwiększyć pewność siebie i zbudować swój warsztat.
To nie tylko kurs!
To przestrzeń, w której odkrywasz siebie, jako trenera. To podróż, w której uczysz się nie tylko „jak prowadzić szkolenie”, ale jak prowadzić ludzi przez zmianę.
Train the Trainers (Szkoła Trenera)
Kompetencje, które działają. Narzędzia, które inspirują. Rezultaty, które zostają.